O IMPACTO DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL NO CRESCIMENTO EMPRESARIAL: ESTUDO REALIZADO NA VIDREIRA DE ANGOLA, NO SEGUNDO SEMESTRE DE 2019

Resumo

As pessoas constituem a base de existência das organizações, pois o seu funcionamento depende primordialmente delas. O comportamento organizacional é uma disciplina que estuda a maneira como as pessoas se comportam dentro da empresa e o impacto que esse comportamento tem sobre a mesma. Este trabalho de fim de curso tem como tema o impacto do comportamento organizacional no crescimento empresarial, com o objectivo geral de compreender o impacto do comportamento organizacional para o crescimento da Vidreira de Angola, delimitando-se a estudar o tema na instituição já citada referente ao segundo semestre de 2019 e tendo como base da pesquisa o modelo quanli-quantitativo, tanto na colecta como no tratamento da informação. Quanto ao tipo, utilizou-se a pesquisa descritiva e quanto aos meios é um estudo de caso. O inquérito por questionário foi o instrumento usado para colecta de dados contendo questões fechadas e com base no mesmo instrumento de pesquisa, a motivação é o principal indicador que influencia o comportamento dos colaboradores, sendo que 40% dos colaboradores afirma que a liderança é autoritária; para 31% o clima organizacional é médio e 48% dos colaboradores dizem que seus comportamentos são modificados pelo modo como o líder usa seu poder e autoridade.